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Les actionnaires d'Apple se rebiffent 🆕

Mickaël Bazoge

vendredi 04 mars 2022 à 22:16 ‱ 102

AAPL

Cela arrive rarement, mais les actionnaires d'Apple ont voté ce soir en faveur d'une proposition qui n'avait pas le soutien du conseil d'administration. Habituellement, leur réunion annuelle est réglée comme du papier à musique, et les votes sont une formalité. Mais cette année, les investisseurs ont voulu marquer une certaine indépendance d'esprit, en adoptant la proposition d'un audit pour examiner la politique et les pratiques de l'entreprise en matiÚre d'égalité.

Tim Cook en 2020, durant la derniÚre réunion annuelle des actionnaires en présentiel. @Pat Miguel Tomaino.

Cet audit permettra de mettre en lumiÚre les préoccupations soulevées par des employés d'Apple ces derniers mois, et aidera le constructeur à identifier et à remédier aux impacts négatifs de ces préoccupations. La proposition fait écho au mouvement #AppleToo qui avait vu fleurir les accusations de harcÚlement et d'abus en tout genre envers Apple.

Avant la rĂ©union Ă  proprement parler — qui s'est dĂ©roulĂ©e entiĂšrement en ligne —, le conseil d'administration avait recommandĂ© de voter contre la proposition. Le board estimait en effet que l'entreprise remplissait dĂ©jĂ  sa mission en matiĂšre d'audits. « Nous pensons que le cadre actuel de mise en Ɠuvre et de surveillance de nos engagements en matiĂšre de droits humains est plus efficace que l'audit non ciblĂ© de la proposition », a expliquĂ© le conseil. Peine perdue, donc.

En fait, c'est la premiĂšre fois dans l'histoire rĂ©cente d'Apple que les actionnaires se rebiffent de la sorte. Un signe qu'Apple s'est mal dĂ©pĂȘtrĂ©e de toute cette histoire, il faut dire que la culture du secret fait peser une chape de plomb sur les coulisses de Cupertino.

Un groupe de salariés veut déchirer la culture du secret entourant le travail chez Apple

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Pour le reste, les actionnaires ont votĂ© la rĂ©munĂ©ration de Tim Cook de 99 millions de dollars au titre de l'exercice 2021. Certains d'entre eux y Ă©taient pourtant opposĂ©s. Le vote n'a toutefois pas Ă©tĂ© de tout repos, puisque 61 % seulement des actionnaires l'ont adoptĂ©. Certes, une majoritĂ© suffit, mais l'an dernier ils avaient validĂ© les rĂ©munĂ©rations des dirigeants Ă  hauteur de 95 %


Mise Ă  jour — Une autre proposition qui n'a pas non plus Ă©tĂ© recommandĂ©e par le conseil d'administration a finalement Ă©tĂ© adoptĂ©e par les actionnaires, confirmant ainsi le mĂ©contentement de bon nombre d'entre eux. Il s'agit d'une proposition qui va pousser le board Ă  prĂ©parer un rapport public sur les risques potentiels associĂ©s Ă  l'utilisation de NDA (ces contrats de non divulgation d'information dont l'entreprise est trĂšs friande), toujours dans le contexte de discrimination, de harcĂšlement et autres pratiques illĂ©gales.

Comme l'explique Kristin Hull, CEO de Nia Impact Capital qui a appuyé la proposition, les NDA sont utiles pour protéger la propriété intellectuelle ou des informations sensibles. En revanche, ces contrats n'ont aucun sens quand il s'agit de protéger l'entreprise des accusations de harcÚlement ou de discrimination.

Source :

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