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Tim Cook est fier du travail accompli et offre trois jours de repos

Mickaël Bazoge

mercredi 24 septembre 2014 à 18:47 • 28

AAPL

Le mois de septembre a été particulièrement chargé pour Apple, entre la présentation et le lancement de l'iPhone 6 et de l'iPhone 6 Plus, ainsi que les annonces d'Apple Pay (qui sera opérationnel en octobre) et de l'Apple Watch — sans oublier la mise en ligne d'iOS 8. Tim Cook en a bien conscience et dans un mémo envoyé aux équipes d'Apple, il congratule tous les employés de l'entreprise. « Il y a deux semaines, nous avons lancé les plus grandes avancées dans l'histoire de l'iPhone avec l'iPhone 6 et l'iPhone 6 Plus, que nos clients adorent ». C'est tellement vrai que 10 millions d'unités ont été vendues en trois jours.

Tim Cook ouvre les portes de l'Apple Store de Palo Alto pour le lancement de l'iPhone 6.

Le CEO d'Apple revient aussi sur iOS 8, dont les utilisateurs apprécient « les nouvelles fonctions ». « La sécurité sans pareille » du système démontre « notre engagement fort pour la protection de la vie privée de nos utilisateurs ». Cet effort logiciel va se poursuivre avec OS X Yosemite cet automne. « Tous ces lancements représentent des années d'innovation et de travail pour toutes les équipes d'Apple ». Intégrer le matériel, le logiciel et les services, « c'est ce que nous faisons de mieux, et le résultat transforme la vie des gens ».

Tim Cook se dit également fier du travail de l'entreprise vis à vis de la protection de l'environnement (le patron était justement à New York en début de semaine pour parler du sujet), « faire avancer les droits de l'homme, et changer la façon dont les professeurs enseignent et les étudiants apprennent ». Tout cela a accaparé beaucoup du temps des employés d'Apple, « et nous avons tous besoin d'un peu de repos ». C'est pourquoi Tim Cook offre les trois jours du 24, 25 et 26 novembre, qui combinés avec Thanksgiving, vont permettre aux salariés de l'entreprise de prendre une semaine complète. Les employés AppleCare et Apple Store pourront prendre ces journées de repos (payées) plus tard, selon les besoins.

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